能力作风方面存在哪些问题?服务工作如何做好?老干部需要我们如何改进工作?等等。为切实把加强能力作风建设各项任务要求落到实处、取得实效，找出问题、抓好整改，引导激励干部队伍在能力作风建设中深学、提能、强基。连日来，郧阳区委老干部局在自查整改基础上，带着这些问题组织干部职工通过登门拜访、上门纳谏的方式，深入到部分单位和离退休老干部家中开展“问诊把脉寻良方”活动，找寻干部能力作风、短板弱项、破冰发展等难题的“药方”。

　　来到原县委顾问、人大主任王金柱家，王老说“建议每年多组织到我们乡镇参观学习，直观感受乡镇的发展变化，利于大家结合发展实际更好的向区委、区政府建言献策。”到原人大副主任李明善家，李老说到“考虑老同志特点，建议政治学习时间不要太长。”“建议多到我们单位来指导休干党支部开展活动，让我们更好发挥休干党支部堡垒作用。”区人社局休干党支部书记张启明说到。“建议多到基层调研了解乡镇退休干部情况。”......。通过登门拜访、上门纳谏，干部职工们如获至宝，都说不虚此行，收获太多。针对走访中寻到这些建议，该局不等不靠迅速召开会议，进行梳理，制定了整改措施并及时落实到工作中，让老干部们第一时间看到他们所提出的建议得到采用并发生了变化提高。

　　该局开展此次“问诊把脉寻良方”活动，紧贴新时代老干部工作重点难点问题，聚焦新形势下加强离退休干部党的建设、老干部“所思所盼所需所愿”的问题，通过走进离退休干部家中，深入到部门中开展一线走访、调研，了解掌握老干部工作中短板弱项，干部职工思想僵化、政策掌握不到位、服务老干部不精准，主动学、主动谋、主动干不够等问题，以此破解矛盾难题。通过开展“问诊把脉寻良方”活动，进一步找准了方向、拓宽了思路，锤炼了作风，帮助干部职工找到了从哪里补齐能力短板、更好履职尽责，高质量推进各项工作开展。

　　今年，该局将通过能力作风建设活动打造出一支具有较高政治素养、精湛业务能力、强大心理素质、丰富人文情怀与老干部工作需求相适应的过硬干部队伍。(十堰市郧阳区委老干部局 魏赫男 王贤晓)