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抓牢“四要素”全面推进文明创建工作

发表时间:2020-05-18   

   自2019年以来,郧阳水利和湖泊局高度重视文明创建工作,坚持做到“四抓”,抓牢“组织建设、素质建设、机关建设、作风建设”,全面推进文明创建工作。
  抓组织建设,打造“好机制”。 文明单位创建是一项长期的、系统性的工作 ,必须树立长远的创建思想意识,我们把全系统各单位都纳入文明单位创建的大盘子,建组织、定目标、抓落实,努力打造一个连线创建、整体推进的“好机制”。局党组结合实际,成立了由主要领导任组长的精神文明建设领导小组,研究定制了精神文明建设规划和目标,确定了把精神文明建设同业务工作、党建工作一同作为年度目标任务,一起部署,一起检查,一起考核。同时还将文明单位创建目标进行具体量化分解,把创建工作中的各项任务明确到单位、责任到人,局党组各单位,局机关各科室每年都有各自的创建目标任务,党政工团紧密结合,齐抓共管,做到了一级抓一级,层层抓落实,形成了领导挂帅、全员动员、各司其职、各负其责、积极参与的良好机制和创建格局,使我局的文明单位创建工作走上了健康、有序的发展轨道 。
   抓素质建设,打造“好队伍”。在队伍建设方面,以思想政治工作为主线,以多项活动为载体,切实加强广大干部职工的理论学习和业务学习,提高职工的综合能力和整体素质,努力打造一支素质高、能力强的“好队伍”。局党组紧密结合时势,积极组织干部职工学习党的十九大精神和中央、省、市、区的一系列方针政策,学习水利、法律、市场等经济方面的知识,倡导干部职工崇尚科学,反对迷信。同时结合水利工作实际,深入开展干部职工的思想道德教育。一是坚持经常开展党的理想信念教育,开展爱国主义、集体主义和社会主义教育,引导广大干部职工树立远大的理想和正确的世界观、人生观、价值观。二是开展了弘扬水利行业精神活动,像模范人物学习 。通过这些活动的开展,提高了职工素质,陶冶了职工的情操,使职工群众以更大的工作热情、充沛的精力投入到水利建设和精神文明建设中去。
   抓机关建设,打造“好环境”。机关建设重点在两个方面,一是软环境,二是硬环境,通过软、硬两个方面的建设,努力打造一个规范有序、净亮美丽的“好环境“。在软环境建设上,重点开展了”强素质、讲正气、树新风“教育活动,改进了工作作风,树立了办事高效、运转协调、规范有序的良好工作风貌,推动了全区水利事业全面发展。在硬环境建设上,努力改善基础设施条件。加强社会治安综合治理和安全保卫工作,治安状况良好,为干部职工提供了优良的工作生活环境。
   抓作风建设,打造“好形象“。党政机关的作风关系到党政机关和政府的形象。局党组织始终把作风建设放在重要位置常抓不懈,努力打造 亲民务实、便民高效的“好形象“。一是亲民务实。我们始终坚持以人为本,着力构筑民心水利,把农村饮水安全工作放在重要位置上,成立专班,实行领导班子保乡镇,依靠乡镇水利站加强监管,不解决饮水问题 绝不撤离绝不调岗。投资4532.68万元实施农村饮水安全巩固提升项目,投资6000万元建设高原水厂、马龙河水厂,完成全区”改水“入户工程建设。经过努力全区20个乡镇(场)341个行政村56.41万人实现农村饮水 安全基本达标,371处易迁安置点全部通水,全区农村饮水安全顺利通过国家脱贫验收。二是深入基层。在驻村工作方面,局机关选派20名干部驻村帮扶,以水为媒,先后投入1100余万元,完成农村饮水工程、河道治理、村庄环境整治、太阳能路灯等便民惠民工程建设,深受所驻村干部 群众的欢迎。通过加强作风建设,水利行业整体形象和声誉得到了很好的提升,水利行业 亲民务实的形象深入人心。
  近年来,郧阳水利和湖泊局的文明单位创建工作取得了一定成绩,是上级水利部门的正确领导和关心支持的结果,也是全局干部职工努力工作的结果。在各级水利部门的大力支持下,郧阳水利和湖泊局党组织干部及职工必将时刻谨记“不忘初心,真抓实干”,坚持物质文明、政治文明、精神文明一起抓,进一步弘扬水利行业精神,加快水利 建设步伐,把郧阳水利事业推向一个新的阶段,为全面建成小康社会提供有力的支撑和保障!